Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/generum/domains/ocentrum.pl/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2758

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/generum/domains/ocentrum.pl/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2762

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/generum/domains/ocentrum.pl/public_html/wp-content/plugins/revslider/includes/output.class.php on line 3706

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/generum/domains/ocentrum.pl/public_html/wp-content/themes/jupiter/framework/includes/minify/src/Minifier.php on line 227
Prawo do powstrzymania się od pracy i konsekwencje za uraz w zagrożeniu BHP - VII Pa 106/16 - Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych - Centrum Odszkodowań
 In Wyrok sądu

W wyniku wykonywania codziennej pracy powód doznał urazu kolana. Otrzymał odszkodowanie w wysokości 7.500 zł

W świetle art. 210 § 1 k.p. wyróżnić można dwie przesłanki powstrzymania się pracownika od pracy w razie zagrożenia zewnętrznego. Jest to możliwe, gdy warunki pracy: nie odpowiadają przepisom bhp, stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika lub innych osób. Przy czym ocena tego stanu rzeczy powinna następować przy użyciu kryterium obiektywnego. Tym samym prawo powstrzymania się od pracy przysługuje w sytuacji, w której pracownik ma uzasadniony powód do przypuszczeń, iż stanowi ona nieuchronne i poważne zagrożenie dla jego zdrowia lub życia. Trudno zaś uznać że taki uzasadniony powód – nieuchronne i poważne zagrożenie istnieje – w sytuacji gdy pracodawca twierdzi, iż podejmuje wszystkie możliwe starania celem eliminacji zagrożeń BHP i przy tym w ramach przyjętej organizacji pracy nie sprzeciwia się takiej formie wykonywania zadań
uznając je za dopuszczalne. Wobec tego z uwagi i na te okoliczności nie sposób uznać, iż przyczynienie się do powstania szkody przez pracownika zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności za niedopełnienie wymagań BHP.

Treść orzeczenia na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości

W wyniku pracy powód doznał urazu kolana. stwierdzono wysiękowe zapalenie lewego stawu kolanowego wskutek przeciążenia. domagał się zadośćuczynienia. Sąd przyznał mu odszkodowanie w wysokości 7.500 zł

Recommended Posts